今日もオレだけ残業か… チームリーダーへの危険信号／Tech総研

リーダの役割って、あそこがゴールですよーって示すことと、そこへの道順はこっちですよーって先導すること。そのためにメンバーに残業を強いることもありますが、現状がどうなっていてなぜ残業をしないといけないのかを説明することは心がけています。あと、自分のマネジメントの至らなさで残業させるわけですから、少なくとも、自分が一番働いていないといけないって思いはあります。ただあんまりがんばりすぎると、リーダって大変そうって思われてリーダになりたがらなくなってしまうので難しいところではあるんですけどね。