優秀なプロマネはメンタルな働きかけもうまい
人が集まらないだとか、チームがまとまらないだとかも、ある意味リスクなので、立派なマネジメントの範疇でしょう。優秀だったらメンタル管理がうまいではなくて、メンタル管理もうまいから優秀なんでしょう。それと、自己成長できるメンバーばかりを揃えられるぐらいなら苦労はしません。。。
人が集まらないだとか、チームがまとまらないだとかも、ある意味リスクなので、立派なマネジメントの範疇でしょう。優秀だったらメンタル管理がうまいではなくて、メンタル管理もうまいから優秀なんでしょう。それと、自己成長できるメンバーばかりを揃えられるぐらいなら苦労はしません。。。