理想的な上司と部下の関係とは――部下の育成方法

答えを言うのは簡単ですが、それでは育成にならないというのは分かります。ただ、急ぎであったり、忙しかったりで、意識をしていたとしても現実そこまでの余裕がないこともちらほら。それではいけないと分かってはいるんですけどね。一度、教える人、教わる人の意識が根付いてしまうと、取り戻すのは大変です。そうならないように、バランスを取っていかないといけないですね。